人力外包服務
發布時間：2021-01-04 13:32:59
笛可軟件(jian)突破單一的(de)人力外包模式，與公司(si)的(de)軟件(jian)技(ji)術、咨詢(xun)服務、培訓相(xiang)結合，為客戶(hu)提供(gong)真正(zheng)有效的(de)整體外包解決方(fang)案：
1. 人(ren)力(li)外(wai)包與人(ren)才推薦、人(ren)才培訓服務相結合，不僅解決(jue)“量”的困難，更幫助“質(zhi)”的提升，以(yi)實(shi)現人(ren)力(li)資源的增值，提供優于其他機構(gou)的整體解決(jue)方案；
2. “技術(shu)+培訓+咨(zi)詢(xun)”或兩兩組合，不僅解決客戶用(yong)人的困難(nan)，更幫助客戶提(ti)升(sheng)軟件研發技術(shu)和管理水(shui)平(ping)，更全面(mian)保障軟件質量；
3. 特(te)別組建的(de)專家團隊，為服(fu)務執行人員提供遠程或現場的(de)技術指導，不僅(jin)輸(shu)送人力，更傳遞先(xian)進的(de)方法和思想，以較低的(de)實施成本達到較高的(de)服(fu)務質(zhi)量；
4. 獨有的短期外(wai)包模(mo)式，可以(yi)做到以(yi)“周”為單位，極大的方便客戶實施外(wai)包。
獨有的短(duan)期外包服務(wu)：
隨(sui)著測試(shi)行(xing)業近幾(ji)年的(de)迅速發展，很多(duo)單位都有(you)一(yi)些短(duan)(duan)期(qi)的(de)項目需要(yao)軟件研發技(ji)術支持，根據項目周期(qi)而(er)有(you)短(duan)(duan)期(qi)用人(ren)的(de)需求，但是一(yi)般(ban)的(de)求職者均愿意被(bei)長期(qi)雇用，而(er)非短(duan)(duan)期(qi)雇傭，因(yin)此這(zhe)種矛盾(dun)(dun)就經常發生。要(yao)解決短(duan)(duan)期(qi)用人(ren)和長期(qi)雇用的(de)矛盾(dun)(dun)，用人(ren)單位往往采取(qu)以下做法(fa)：
1. 長期雇用這些(xie)只(zhi)是短期使用的人員(yuan)，導致人力資源成本升(sheng)高(gao)，或者短期使用后辭(ci)(ci)退(tui)，一方(fang)面產生(sheng)短期辭(ci)(ci)退(tui)成本，另一方(fang)面損害企業形象，導致未(wei)來招聘困難。
2. 尋找短(duan)期外包服(fu)務供應商：因為外包企業也要解決短(duan)期用人和長期雇用的矛盾(dun)，只能規避風險(xian)，因此增加(jia)了用人單(dan)位的用人成本，或者因為價(jia)格太高而最終無法合作。
3. 減少軟件(jian)研(yan)發(fa)的工(gong)作或者放棄(qi)軟件(jian)研(yan)發(fa)，結(jie)果是(shi)軟件(jian)產品(pin)質量達不(bu)到要求，導致聲譽和(he)利益(yi)受損。
笛可軟件利用獨有的(de)技術優勢，按客戶需求量身(shen)定做(zuo)短期的(de)軟件測試外包服務，幫助用人(ren)單(dan)位解決短期用人(ren)需求問題，但無(wu)需長(chang)期雇用。公司幫助企業在保證產品質量的(de)同(tong)時，控(kong)制了成本，降低了人(ren)力資(zi)源的(de)風險(xian)。
笛可軟(ruan)件(jian)短期外包服務(wu)的特點：
1. 項目周(zhou)期(qi)不受限制：1周(zhou)～6個月的短(duan)期(qi)項目都可以(yi)操作
2. 靈活的外包形式包括：
> 現場服務（Onsite）
> 非現場服務（Offsite）
> 混(hun)合(he)服務模式（Hybrid）